Es por ello que no debemos hablar sólo de igualdad, sino de equidad
Por Ma. Guadalupe Cabrera Hernández *
Monterrey, México, Alianza Neo México.- Cuando encontramos vacantes de personas con discapacidad en las empresas que se animan a la inclusión laboral, generalmente se refieren a discapacidad motriz, visual o auditiva, porque son personas, que, a pesar de sus importantes limitantes, son capaces de terminar una carrera, incluso hasta una maestría y poder desempeñar un trabajo profesional dentro de una empresa.
