Por Reyes Gamez/Agencia de Noticias 3er SECTOR
Monterrey, N.L.- A través del Programa Trainees de Unilever, los jóvenes viven experiencias y rotaciones por las diferentes áreas de la empresa. Desde su primer día, están expuestos a proyectos desafiantes que tienen gran impacto para la compañía y mediante planes de desarrollo, y de compensación diferenciados, en un plazo aproximado de 36 meses pueden asumir posiciones gerenciales.
