Por Reyes Gamez
Monterrey, México, Agencia de Noticias 3er Sector.- El DIF del Gobierno Monterrey capacitó en la Lengua de Señas Mexicana (LSM) a supervisores de la planta Monterrey de Grupo Bimbo, el objetivo es fortalecer la comunicación inclusiva en el entorno laboral.
Como parte del acompañamiento integral, el DIF Monterrey apoyó a Bimbo con interpretación en la Lengua de Señas durante las brigadas de empleo y entrevistas laborales, facilitando así la inclusión laboral de personas con discapacidad auditiva.
En el marco del Día Nacional de la Lengua de Señas Mexicana (LSM), que se conmemora cada 10 de junio, Gabriela Oyervides, presidenta del DIF Monterrey e Ivonne Álvarez, directora general de la institución, visitaron la planta de Bimbo, donde fueron recibidas por Diego Domínguez, Gerente de Planta; Jesús Madrigal, Gerente de Producción y Beatriz Delgado, Supervisora de Personal.
Los asistentes compartieron una emotiva demostración de lo aprendido en el Taller de Lengua de Señas Mexicana, impartido por personal de Atención a Personas con Discapacidad del DIF municipal.
La presidenta del DIF interactuó en Lengua de Señas Mexicana con personas sordas que laboran en la planta, quienes, expresaron su agradecimiento por la oportunidad de empleo generada por Bimbo.
"En el DIF Monterrey creemos firmemente en la inclusión como un valor que transforma vidas. Ver a estas personas integrarse al mundo laboral y comunicarse con sus compañeros gracias a la Lengua de Señas, nos motiva a seguir construyendo entornos más justos, accesibles y humanos para todas y todos, de la mano de empresas responsables y comprometidas como Grupo Bimbo", meencionó Oyervides.
Con acciones como esta, el DIF Monterrey reafirma su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. A través de sus talleres y programas, promueve en empresas y escuelas una cultura de respeto y reconocimiento a los derechos de este sector de la población.
